#人との関わりは…

大切に！


はい、突然すぎてなんのこっちゃですよね(笑)

我々技術者って、結構人とのつながりが重要で…
例えば、モチベーション。そして意見交換などによる技術力向上。


年をとればとるほどに重要なコミュニケーション能力とか？


全ての出会いを保っていたら大変だから、もちろん自分に合う場所を見つけてもらいたい。


出会いがなければ動いてみよう。
これはボクの去年の抱負でもあった。


すごいなあと感じる人ほど、やっぱりいい人間関係を持っているなあと、ここ数年感じまするσ(^_^；)

会社にはやっぱり人間関係・・

やっぱりそうだよねぇ。
メンタルヘルス対策はどうせ大手しか出来ないだろうから、
中小企業はまずは人間関係から・・・

仕事量はどこも問題だな、きっと・・

　従業員が感じるストレスの原因の1位は「社内の人間関係」で、約半数が回答した。続いて「仕事がやりにくい（裁量が少ない、組織のカベがある、役割が不明瞭）」「仕事の量が多い」という回答となる。性別、年代別に見ると男性の場合、20代では「仕事がやりにくい」や「仕事がつまらない」と回答する人が多く、仕事の内容そのものにストレスを感じるようだが、30代、40代となるにつれて、「社内の人間関係」が上位になる。女性の場合、ストレスを感じる原因として、20代から50代まで「社内の人間関係」が最も多い回答となり、ストレスを感じる原因に差が出た。

　会社で今後取り組んでほしいメンタルヘルス対策としては、「一般職向けメンタルヘルス研修の実施」が最も多い結果となった。

(＠ITより引用)

(参考元)
会社員、やっぱり「人間関係」で悩んでる − ＠IT